• Г.Форд Т.Эмерсон Ф.Тейлор А.Файоль
  • Издательство: Республика
  • Год издания: 1992
  • Кол.страниц: 349
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 70,3 Мб
Книга "Управление это наука и искусство" является сборником наиболее значительных произведений таких практиков и ученых науки управления как Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. Данный сборник рассчитан на всех тех, кто интересуется проблемами управления, особенно актуальными в период перехода к рынку.
  • Архипенков С.
  • Издательство: Москва
  • Год издания: 2009
  • Кол.страниц: 128
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 4.4 MB
Работа менеджера проекта подобна труду садовника.
Подобно тому, как садовник любовно отбирает наиболее подходящие растения для своего будущего сада, менеджер набирает людей, наиболее соответствующих целям проекта.
Подобно тому, как садовник ищет лучшую почву для каждого растения с учетом его особенностей, менеджер для каждого участника проектной команды ищет наиболее подходящую для него задачу.
  • Варлей Розмари
  • Издательство: Проспект
  • ISBN: 5-7986-0088-2
  • Год издания: 2005
  • Кол.страниц: 271
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 4,44 Мб
Учебник предоставляет читателю возможность получить углубленные знания в рассматриваемой сфере розничного менеджмента - управления ассортиментом продукции. В учебнике установлена связь между существующей научной теорией, действующей практикой осуществления торговых операций в данной отрасли и торговыми функциями внутри организаций, занимающихся розничным бизнесом. Рассмотрены все операции, связанные с розничным бизнесом: приобретение товара при помощи управления рынком, распределение продукта в товарном пространстве и внутри розничной сферы. Учебник может стать полезным источником информации для изучающих управление розничными продажами или же сферу купли-продажи.
  • Астахов Александр Михайлович
  • Издательство: М.: ДМК Пресс
  • ISBN: 978-5-94074-574-7
  • Год издания: 2010
  • Кол.страниц: 316
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 15 mb
В книге подробно излагается системный подход к управлению информационными рисками, основанный на эффективной авторекой методологии, многократно проверенной на практике в российских компаниях и полностью совместимой с международными стандартами. Из этой книги вы узнаете:
• как разобраться с информационными активами, угрозами, уязвимостями, механизмами контроля, требованиями безопасности и рисками, а также определить, каким образом все это влияет на бизнес;
• как реализовать на практике риск-ориентированный подход к обеспечению информационной безопасности, построив сбалансированную систему управления рисками;
• как анализировать и оценивать информационные риски бизнеса, успешно справляясь с возникающими при этом трудностями; как оценивать и управлять возвра том инвестиций в информационную безопасность;
• как отличить реальные угрозы от мнимых, а также что такое глобальные информационный кризис и почему он уже не за горами.
Книга ориентирована прежде всего на специалистов по информационной безопасности, ИТ специалистов и риск-менеджеров. Она будет также полезна руководителям компаний, менеджерам всех уровней, имеющим отношение к подготовке и принятию решений по рискам, аудиторам, я также широкому кругу читателей, интересующихся вопросами управления рисками, информационными технологиями и связанными с ними угрозами. Глубина и обстоятельность изложения материала позволяет использовать книгу в качестве учебного пособия для высших учебных заведений и послевузовского образования.
  • Коллектив
  • Издательство: ЗАО ИД "МЦФЭР"
  • Год издания: 2012
  • Кол.страниц: 100
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 15.8 Мб
«Справочник секретаря и офис-менеджера» - ведущее издание для профессионалов.
Это профессиональная энциклопедия для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений организаций. Ежемесячно в журнале: практика работы с входящими, исходящими и внутренними документами, примеры их составления и оформления, а также деловой протокол и этикет, психология взаимоотношений на рабочем месте, юридические консультации по трудовому праву и многое другое.

  • Иванова К.А.
  • Издательство: СПб.: Питер
  • ISBN: 978-5-469-01108-8
  • Год издания: 2006
  • Кол.страниц: 160
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 22 MB
Теоретический и практический материал, представленный во 2-м издании предлагаемой книги, будет очень полезен тем, кто вступает на тернистый путь профессионального коммуникатора. А для тех, кто уже включился в профессиональную деятельность специалиста по связям с общественностью, предлагаемое издание станет прекрасным помощником в минуты сомнений. В книге дано описание структуры и формы всех основных видов PR-материалов, умение составлять которые и является повседневной необходимостью РR-специалиста.
  • Елена Левенталь
  • Издательство: Триада
  • ISBN: 978-5-91187-014-0
  • Год издания: 2006
  • Кол.страниц: 156
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 12,81 MB
"Весь мир – театр..." / Шекспир /
Предлагаемая книга по классификации характеров является уникальным в отечественной и мировой психологической литературе практическим пособием, рассчитанным на читателя с любым уровнем подготовки. Она поможет лучше понять своего партнера, члена семьи, коллегу по работе и друга.
  • Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж.
  • Издательство: Питер
  • Год издания: 2000
  • Кол.страниц: 336
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 5 mb
Перед вам умный, блестящий путеводитель по бизнес-стратегиям, который может стать жизненно необходимым руководством для творчески мыслящих менеджеров. В этой увлекательной книге авторы представляют всестороннее исследование основных положений, сильных и слабых сторон, вклада в теорию и практику управления каждой из школ стратегий - школ дизайна, планирования, позиционирования, предпринимательства, познания, обучения, власти, культуры, внешней среды и конфигурации - а в завершение объединяют их, демонстрируя читателям `зверя` во всей его красе.
  • Питер Друкер, Джозеф А. Макьярелло
  • Издательство: Вильямс
  • Год издания: 2010
  • Кол.страниц: 693
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 38,45 Мб
Эта ставшая уже классической книга по менеджменту создавалась и тестировалась в течение более тридцати лет. Это результат преподавания автором науки управления в университетах и в рамках специализированных программ и семинаров для менеджеров, а также итог его тесного и плодотворного сотрудничества с менеджерами-практиками: за годы своей деятельности он был консультантом целого ряда бизнес-компаний, правительственных организаций, больниц и школ. Друкер описывает в своей книге инструменты и методы эффективного менеджмента, доказавшие свою эффективность, и делает это понятным и доступным языком.
  • Максимцов М.М., Горфинкель В.Я.
  • Издательство: М.: Вузовский учебник
  • ISBN: 978-5-9558-0016-5
  • Год издания: 2007
  • Кол.страниц: 269
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 6.3 MB
В учебнике излагаются важнейшие вопросы менеджмента малого бизнеса. Раскрываются основы управления малым предприятием и его особенности, функции и новые технологии управления, современная стратегия его развития. Рассматриваются особенности управления персоналом, инфраструктура малого предприятия. Особое внимание уделяется инновационной деятельности в малом бизнесе.
  • Шпренгер Райнхард
  • Издательство: Духовное познание
  • Год издания: 2004
  • Кол.страниц: 296
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 1,43 мб

Райнхард Шпренгер анализирует на многочисленных примерах широко распространённые системы стимулов и изощрённые технологии мотивирования, используемые на предприятиях. Это премии, бонусы, путешествия-награды и т.д.
  • Закаблуцкая Е.
  • Издательство: СПб.: Питер
  • Год издания: 2009
  • Кол.страниц: 240
  • Язык: русский
  • Формат: DOC
  • Размер: 5,29 мб

Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги – руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за 30—40 минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся в данный момент произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата?
  • Марк Герзон
  • Издательство: Манн, Иванов и Фербер
  • ISBN: 978-5-902862-72-7
  • Год издания: 2008
  • Кол.страниц: 344
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 1,73 Мб
Конфликт… Под этим словом мы, как правило, подразумеваем что-то очень серьезное: разногласия на высших уровнях руководства крупных компаний, военные или торговые конфликты между государствами, проблемы в парламенте страны. А тем временем, огромное количество житейских и деловых конфликтов стали непосредственной частью нашей жизни. Они доставляют нам множество неприятностей и отравляют жизнь. Эта книга научит вас улаживать разногласия. Умение слушать, слышать, учитывать интересы заинтересованных сторон и выступать лидером при решении конфликтов — вот часть того, что вы найдете в этой книге. Книга рекомендуется к прочтению всем менеджерам, студентам магистратуры и программ MBA
  • Трейси Брайан
  • Год издания: 2009
  • Кол.страниц: много
  • Язык: русский
  • Формат: MP3, WMA
  • Размер: 372,36 Мб
Возможно, Вы тоже прочитали сотни книг и тысячи статей, посвященных успеху и эффективности в профессиональной жизни. Однако если задуматься, то всё полезное, что есть в этих книгах – легко можно уместить в тоненькую книгу, объемом примерно 40 – 50 страниц. А остальное просто выкинуть. И оказалось, что такая книга уже написана – вот она перед Вами!

  • Лич Лоуренс
  • Издательство: Альпина Паблишер
  • Год издания: 2010
  • Кол.страниц: 354
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 2,01 мб

Завершить проект вовремя и в рамках бюджета - мечта любого руководителя проектов. Тем не менее, большинство проектов затягиваются, а смета превышает запланированную. Виной всему вариабельность процессов: неожиданная нехватка людей, перегрузка цехов, отказы оборудования, проблемы с подрядчиками и качеством. Попытка ужесточить планирование ни к чему не приводит: жизнь все равно преподносит сюрпризы, которых нет в плане.