• Коллектив авторов
  • Издательство: Companion Group
  • ISBN: 978-966-96426-4-6
  • Год издания: 2006
  • Кол.страниц: 336
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 2.3 MB
В условиях стремительного роста рынка, увеличения конкуренции много зависит от правильного принятия решений руководителей и собственников бизнеса. Эта книга является уникальной по содержанию количества статей ведущих экспертов, собственников и генеральных менеджеров компаний, написанных на основе реальных событий. Материалы книги затрагивают широкий спектр вопросов и оценок, связанных с современной теорией и практикой управления.
  • Ицхак Адизес
  • Издательство: Альпина Паблишер
  • Год издания: 2011
  • Язык: русский
  • Формат: MP3, WMA
  • Размер: 682 Мб
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.
  • Лигинчук Г.Г.
  • Издательство: МИЭМП
  • Год издания: 2010
  • Кол.страниц: 138
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 5.4 mb
Менеджмент — это центральная дисциплина в системе подготовки менеджеров, предметом которой является управление как интегральная система обеспечения эффективного функционирования организации и как вид человеческой деятельности. Менеджмент — один из самых увлекательных и сложных видов человеческой деятельности, которым занимаются миллионы людей во всем мире.
  • Мирошниченко А.А.
  • Издательство: МИЭМП
  • Год издания: 2011
  • Кол.страниц: 86
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 8 mb
Современный бизнес предъявляет к менеджерам все новые требования. Менеджер не добьется успеха без навыков личной и деловой презентации, без понимания основ субординации и деловой этики, документооборота, ведения переговоров. Без знания основ этики деловых отношений менеджер неконкурентоспособен.
  • Геше Майкл Роуч, Кристи Макнелли, Майкл Гордон
  • Издательство: Алмаз
  • ISBN: 978-3-9814462-0-3
  • Год издания: 2011
  • Кол.страниц: 97
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 4.2 MB
Новая книга известного бизнесмена Майкла Роуча "Кармический менеджмент" - это долгожданное продолжение мирового бестселлера "Алмазная Мудрость". "Кармический менеджмент" даёт нам совершенно новый путь решения задач и выполнения проектов. Это не то, о чём вы уже слышали раньше. Это работает, и работает всегда.
Книги Майкла Роуча переведены более чем на 20 языков. Книга расчитана на широкий круг читателей.
  • Carol T.Kulik
  • Издательство: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers
  • ISBN: 0805842969
  • Год издания: 2004
  • Кол.страниц: 293
  • Язык: английский
  • Формат: PDF
  • Размер: 13,45 Mb
We tend to think of the human resource function as being confined to the human resources department and its legions of equal employment opportunity officers, recruiters, and human resource (HR) managers. But, in fact, the day-to-day activities of hiring, motivating, and retaining employees fall heavily on the shoulders of the frontline managers in marketing, finance, and other functional specializations. Managers, unfortunately, are often poorly prepared for these activities. Business education and technical training programs generally give little attention to the interpersonal aspects of management. The business press frequently describes managers who are frustrated trying to hire employees in a tight labor market, who suffer sweaty palms when they need to give an employee a less-than-stellar performance review, and who spend sleepless nights agonizing over layoff decisions.
  • Harry E.Chambers
  • Издательство: Perseus Publishing
  • ISBN: 0738202878
  • Год издания: 2001
  • Кол.страниц: 334
  • Язык: английский
  • Формат: PDF
  • Размер: 28,45 Mb
Communication is an art, noat science. It encompasses inconsistencies, interpretations, and emotional variables, and is greatly influenced by every individual’s unique frame of reference and life experienceA. ll communication, whether delivered or received, is processed through our internal belief system, a mechanism that is commonly called our “filter.” Communication is always influenced by the overwhelming internal belief of being right.
  • Иванов А.А.
  • Издательство: Равновесие
  • Год издания: 2006
  • Кол.страниц: 1000
  • Язык: русский
  • Формат: ISO, NRG
  • Размер: 237МВ
  • Автор: o78
В курсе лекций Вы рассмотрите три концепции бизнеса, материальные блага и человеческие качества, лежащие в основе экономического устройства общества, изучите родовые признаки бизнеса, его отличия от экономики, познакомитесь с субъектами бизнеса, основами рыночной экономики, миссией и целями организации, сущностью инфляции и ее видами. Возможность прослушать и просмотреть только тот учебный материал, который относится к интересующему вас термину, понятию, делает данное пособие особенно удобным.
  • Florence M.Stone
  • Издательство: Amacom Books
  • ISBN: 0814403743
  • Год издания: 1997
  • Кол.страниц: 216
  • Язык: английский
  • Формат: PDF
  • Размер: 0,33 Mb
With hierarchies flattened, command softened, and employees empowered to think and act independently - what's left for managers to do? Plenty! According to The Manager's Balancing Act, all of the organizational changes of the past decade have created a unique set of problems and challenges that managers must address.
  • Grande Lum
  • Издательство: McGraw-Hill Professional
  • ISBN: 0071743472
  • Год издания: 2010
  • Кол.страниц: 224
  • Язык: английский
  • Формат: PDF
  • Размер: 2,7 Mb
Twenty years ago, two students and I wrote Getting to Yes, a primer on interest-based negotiation. Unlike prior books on negotiation that suggested bluffing, offering less than you expected to pay, demanding more than you expected to get, competing as to who could be more stubborn in making concessions, or demonstrating a greater willingness to walk away without agreement, our book was addressed simultaneously to negotiators on both sides. What was the best advice for one negotiator that was also the best advice for someone on the other side? That book has done well.
  • Doug Jensen, Tom McMullen, Mel Stark
  • Издательство: AMACOM/American Management Association
  • ISBN: 0814408869
  • Год издания: 2007
  • Кол.страниц: 241
  • Язык: английский
  • Формат: PDF
  • Размер: 2,45 Mb
Hay Group, one of the most respected consulting firms with 70 offices in 40 countries, including Canada, provides the first book aimed at managers-not HR ...
  • Ковалев В.В.
  • Издательство: Велби
  • ISBN: 5-482-01162-3
  • Год издания: 2011
  • Кол.страниц: 256
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 5.18 mb
Книга посвящена одному из важнейших разделов финансового менеджмента - аналитическому обоснованию решений в отношении источников финансирования фирмы. Дано описание логики представления финансовой структуры фирмы в пассиве баланса, различных трактовок капитала, традиционных и новых инструментов, предназначенных для мобилизации капитала. Охарактеризовано понятие стоимости капитала и приведены методики расчета стоимости различных источников. Изложены основания теории структуры капитала, рассмотрена роль дивидендной политики в управлении финансами фирмы. Для специалистов, принимающих решения в области управления финансами фирмы, а также студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов.
  • Михаил Рыбаков
  • Год издания: 2011
  • Кол.страниц: 380
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 152 Мb
Книга написана для владельцев среднего и малого бизнеса, топ-менеджеров - как «зубров», так и новичков. Изучив ее, опытный бизнесмен сможет «разложить по полочкам» то, что он интуитивно делал многие годы, выстроить систему - сначала в своей голове, а потом и в компании. Начинающий - избежать многих очень болезненных ошибок, сэкономить годы «хождения по граблям». Также книга будет полезна бизнес-консультантам и тренерам.
  • Фридман А.С.
  • Год издания: 2009
  • Кол.страниц: 478
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 184 Мb
Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации.
  • Генри Клауд, Джон Таунсенд
  • Год издания: 2007
  • Кол.страниц: 112
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 11 mb
Искусство трудного разговора состоит в том, чтобы не разрушать отношения с людьми, а создавать их. Книга объясняет, почему никогда нельзя избегать трудных разговоров, как надо говорить, чтобы быть услышанным. В ней - возможные сценарии трудных разговоров. Книга учит, как провести полезную и плодотворную «конфронтацию» с мужем или женой, парнем или девушкой, с детьми, сослуживцами, родителями. В ней множество ценных советов, которые помогут улучшить отношения с людьми, вернуть им любовь, уважение, взаимопонимание...