• Эдуард Стак
  • Издательство: Институт консультирования и системных решений
  • ISBN: 5-91160-003-X
  • Год издания: 2006
  • Кол.страниц: 208
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 5.41 mb
Эта книга была издана во Франции два раза, переведена во многих европейских странах. Она, несомненно, будет полезна менеджерам, бизнес-тренерам, психологам и преподавателям. В книге описывается метод коучинга, его цели и задачи, приведено много примеров из практики. Раскрывая на страницах книги широкий круг тем, важных для представителей профессий, работающих с персоналом, автор побуждает читателя к размышлению и переосмыслению собственного жизненного опыта, показывает перспективы развития и поиска новых решений в использовании человеческих ресурсов в организациях и на предприятиях.
  • А. Быкова
  • Издательство: Олма Медиа Групп
  • ISBN: 5-94848-070-4
  • Год издания: 2003
  • Кол.страниц: 160
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 7.42 mb
В книге в сжатой форме представлены главные, в том числе и новейшие, достижения управленческой науки в области разработки организационных структур управления. Вы познакомитесь с основными типами организационных структур, узнаете об их достоинствах и недостатках, научитесь выбирать и создавать наилучшую структуру исходя из стратегии своей фирмы и особенностей среды ее функционирования.
  • А.Г. Горбачев
  • Издательство: ДМК Пресс
  • ISBN: 5-9706-0033-4
  • Год издания: 2007
  • Кол.страниц: 128
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 5,49 mb
Тайм-менеджмент. Время руководителя: 24+2. Вам кажется, что управление своим временем — это что-то очень сложное? Вам кажется, что эффективно управлять временем сложно и уж точно не каждому под силу? Это не так. Данная книга содержит мало теории и много простой и понятной практики, но эта практика позволяет взглянуть на свое отношение ко времени под совершенно новым углом. Материал прост, понятен, логичен, а аналогии и примеры иллюстративны.
  • А. М. Карминский, С. Г. Фалько, А. А. Жевава, Н. Ю. Иванова
  • Издательство: Финансы и статистика
  • ISBN: 5-279-03048-1
  • Год издания: 2006
  • Кол.страниц: 336
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 17,98 mb
Рассмотрены методологические и практические основы разработки и внедрения системы контроллинга в организациях. Изложены основные функции и задачи оперативного и стратегического контроллинга. Раскрываются функции, задачи и инструменты контроллинга функциональных областей деятельности предприятия. Особое внимание уделено информационной поддержке контроллинга. Впервые изложен опыт постановки системы контроллинга на отечественных предприятиях различных отраслей народного хозяйства. Для студентов, преподавателей и аспирантов экономических вузов и факультетов, а также для бизнесменов, стремящихся к построению эффективных систем управления на основе современных методов менеджмента.
  • Г.А. Дмитриенко
  • Издательство: МАУП
  • ISBN: 966-608-136-9
  • Год издания: 2002
  • Кол.страниц: 192
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 775,62 kb
В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом организации в сфере материального производства на основе применения сверхдемократичной и одновременно сверхжесткой квалиметрическои оценки персонала предприятий, увязывающей конечные цели организации с результатами деятельносги работников. Предложена система осуществления целевого управления персоналом предприятий через соответствующую деятельность служб управления человеческими ресурсами и выполнение ими соответствующих функций. Для студентов, изучающих дисциплину "Теория кадровой политики", преподавателей, специалистов кадровых служб, бизнесменов, менеджеров и всех. кто интересуется проблемами управления персоналом организаций.
  • Д. Олкок
  • Издательство: Финпресс
  • ISBN: 5-8001-0005-5
  • Год издания: 1998
  • Кол.страниц: 96
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 1.51 mb
Удачное управление временем - решающее условие успеха любой компании. В книге автор делится соображениями о том, как сбалансировать время, проводимое на работе и дома, как регулировать рабочую нагрузку, управлять вынужденными перерывами, раздавать поручения, работать с секретарем, управлять стрессом и многое другое. Книга предназначена всем деловым людям, которые стремятся рационально использовать свое время и добиться успеха.
  • С.И. Самыгин Л.Д. Столяренко
  • Издательство: Феникс
  • ISBN: 5-85880-451-9
  • Год издания: 1997
  • Кол.страниц: 480
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 21.85 mb
Учебное пособие содержит основы анализа и организации работы с персоналом, методы оптимизации трудовых процессов, проектирования рабочих мест, мотивации и оплаты труда, анализа рынка труда, отбора и оценки кадров, управления карьерой сотрудников. В книге проводится анализ особенностей современных концепций менеджмента, дается анализ практики управления персоналом в Японии и США. Учебное пособие предназначено для студентов вузов и колледжей, изучающих курсы "Управление персоналом", "Социология и психология управления", "Экономика и социология труда", а также для работников служб управления предприятиями, для руководителей и бизнесменов.
  • Том Питерс
  • Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге
  • Год издания: 2000
  • Кол.страниц: 160
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 13.80 mb
Эта книга - лауреат премии "Бизнес-книга" 2007 года в номинации "Бизнес-концепции". История о лидерстве. Командно-административный стиль управления и "лидерство" сверху вниз... устарели. Новое лидерство требует новых умений и навыков - основополагающими являются импровизация и вдохновение. Оно опирается на уникальные лидерские качества женщин. Оно взращивает Великий талант, создавая для него великолепное место работы.
  • Попова Л.В., Исакова Р.Е., Головина Т.А.
  • Издательство: Дело и Сервис
  • ISBN: 5-8018-0194-4
  • Год издания: 2003
  • Кол.страниц: 192
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 10.68 mb
Контроллинг включает в себя текущий сбор и обработку информации для принятия управленческих решений, осуществление функций контроля отклонений фактических показателей деятельности предприятия от плановых, а также подготовку рекомендаций для принятия управленческих решений. Дисциплина `Контроллинг` раскрывает современную концепцию управления деятельностью предприятия. В учебном пособии рассмотрен комплекс вопросов, связанных с анализом маркетинговых стратегий, оценкой эффективности инновационных проектов, анализом мотивации, управлением экономического роста на микроэкономическом уровне, маржинальным анализом, оценкой и анализом производительности труда, применением различных вариантов анализа затрат предприятия, процессом реализации целей фирмы на основе разработанного бизнес-плана. Предлагаемое учебное пособие предназначено для студентов специальности 060500 `Бухгалтерский учет, анализ и аудит`. Также оно может быть использовано студентами других экономических специальностей, преподавателями, аспирантами.
  • Под ред.Болтрукевича В.
  • Издательство: М.: Институт комплексных стратегических исследований
  • ISBN: 5-903148-02-6
  • Год издания: 2007
  • Кол.страниц: 112
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 15,03 mb
В книге представлены основные концепции и инструменты системы "точно вовремя". Работая с книгой, вы осознаете преимущества этой системы для завода в целом и каждого сотрудника в отдельности. Внедрение системы "точно вовремя" позволит вашей компании повысить свою конкурентоспособность за счет устранения потерь на всех этапах производственного процесса: от закупок сырья у поставщиков до отгрузки продукции конечному потребителю. Книга рекомендуется руководителям и сотрудникам предприятий в качестве пособия по внедрению инструментов системы "точно вовремя".
  • Стивен П. Роббинз, Филлип Л. Хансейкер
  • Издательство: Вильямс
  • ISBN: 978-5-8459-1213-8, 0-13-148151-7
  • Год издания: 2007
  • Кол.страниц: 464
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 7.63 mb
В руководстве по управлению кадрами Тренинг делового общения для менеджеров представлена уникальная учебная бизнес-программа, цель которой состоит в развитии у будущих менеджеров навыков межличностной коммуникации. Благодаря систематизированному подходу, доступной подаче теоретического материала и множеству практических упражнений книга позволяет всесторонне подготовиться к решению управленческих задач. Книга рассчитана на широкий круг специалистов, связанных с HR-менеджментом, работников кадровых агентств, руководителей тренингов и программ подготовки HR-менеджеров, а также студентов, изучающих кадровый менеджмент.
  • Бронштейн М.
  • Издательство: Диалектика
  • ISBN: 5-8459-0543-5
  • Год издания: 2006
  • Кол.страниц: 311
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 36.81 mb
Перед вами — практическое руководство по созданию и управлению эффективной командой! Из этой книге вы узнаете, с чего начать и как добиться успеха, как улаживать конфликты, как привить членам команды навыки продуктивной совместной работы и многое другое...
  • Г.А. Корнийчук
  • Издательство: Питер
  • ISBN: 5-94723-836-5
  • Год издания: 2004
  • Кол.страниц: 96
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 16.42 mb
Предлагаемое издание содержит полную и доступную информацию, полезную для сотрудников кадровых служб, работодателей, работников и тех, кто интересуется правилами оформления при приеме или переводе на другую работу, документооборота внутри предприятия. Предназначено для широкого круга читателей.
  • В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев
  • Издательство: Финансы и статистика
  • ISBN: 978-5-279-03190-0
  • Год издания: 2007
  • Кол.страниц: 224
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 3.36 mb
Во втором издании более подробно рассматривается практика применении системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов копенки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов. Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб.
  • Р. Луис
  • Издательство: Стандарты и качество
  • ISBN: 978-5-94938-072-7
  • Год издания: 2008
  • Кол.страниц: 216
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 2.44 mb
Основная цель книги — помочь специалистам, занятым практической разработкой системы канбан, включающей выбор методик, исходя из конкретных условий деятельности компании. Несмотря на существование разнообразных условий рабочей среды, в книге описываются наиболее часто встречающиеся варианты, для которых можно выбрать подходящую методику. Представлены рекомендации по решению основных вопросов, возникающих в ходе внедрения системы канбан, подробно рассказывается о каждом шаге процесса. Книга предназначена специалистам и руководителям предприятий, стремящимся повысить эффективность бизнеса в части улучшения системы управления цепочками поставок, складскими запасами через создание системы поставки по принципу «точно вовремя».