• Шевчук Д.А.
  • Издательство: Эксмо
  • Год издания: 2009
  • Кол.страниц: 430
  • Язык: русский
  • Формат: RTF
  • Размер: 1.6 mb
В числе обсуждаемых вопросов: история развития менеджмента, история менеджмента в России, история финансового менеджмента, история стратегического менеджмента, история менеджмента качества, школы в истории менеджмента, история развития социального менеджмента. Также пригодится для написания письменных работ (реферат, курсовая, диплом, диссертация).
  • Шевчук Д.А.
  • Издательство: Эксмо
  • Год издания: 2009
  • Кол.страниц: 220
  • Язык: русский
  • Формат: RTF
  • Размер: 2 mb
Рекомендации, изложенные в данной книге, помогут быстро и без лишних усилий найти достойную высокооплачиваемую работу. Книга написана на опыте как приема сотрудников автором, так и трудоустройства самого автора.
  • Переверзев М.Р., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е.
  • Издательство: Инфра-М
  • ISBN: 978-5-16-003239-9
  • Год издания: 2008
  • Кол.страниц: 330
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 1.5 mb
Современный фундаментальный курс "Менеджмент", изложенный в учебнике содержит основные понятия изучаемой дисциплины, подробное введение в предмет, изложение теории, методологии и практики менеджмента. Описан комплекс механизмов, методов и элементов управленческой деятельности в коммерческих и некоммерческих организациях Показано, как использовать принципы и методы управления, формировать стратегию и тактику, создавать организацию и управлять процессами ее развития, решать задачи, возникающие в работе руководителей, экономистов и других специалистов организаций, управлять персоналом организации.
  • Guy Bunker
  • Издательство: Wiley
  • ISBN: 978-0-470-01576-6
  • Год издания: 2006
  • Кол.страниц: 370
  • Язык: английский
  • Формат: PDF
  • Размер: 7,33 Мб
Learn how to design and deploy utility computing systems to save costs and improve the value that IT delivers. The economic downturn that occurred after the .com boom and bust has put the cost of IT in the spotlight. By following the principles of utility computing, also known as on-demand computing, real-time infrastructure, or adaptive enterprise, businesses can improve the IT services they offer, whilst reducing costs and improving agility. Delivering Utility Computing proposes and documents a methodology for delivering utility computing, and provides detailed advice on its principles and benefits. The authors describe a complete and step-by-step process for adapting to a utility computing system, based on proven methodology.
  • Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж.
  • Издательство: Банки и биржи
  • ISBN: 5-85173-059-5
  • Год издания: 1998
  • Кол.страниц: 576
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 9.4 Мб
В учебнике рассматриваются теоретические вопросы и практические проблемы стратегического управления предприятиями. Дается современная трактовка реализации стратегии, основанная как на академических исследованиях, так и на практическом опыте.
  • Кови Стивен, Витман Боб, при участии Брека Ингланда
  • Издательство: Эксмо
  • ISBN: 978-5-699-41207-5
  • Год издания: 2010
  • Кол.страниц: 208
  • Язык: русский
  • Формат: RTF
  • Размер: 5.28 Мб
Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности.

Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий — лидер компании не можетучесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут.
Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх.
Автор утверждает: «Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции». В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике.
Книга предназначена собственникам компаний, менеджерам высшего и среднего звена, а также всем тем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своей фирмы.
  • Басовский Л.Е.
  • Издательство: ИНФРА-М
  • ISBN: 978-5-16-002806-4
  • Год издания: 2009
  • Кол.страниц: 240
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 15.3 mb
Учебный курс охватывает темы, вопросы и понятия, изучение которых предусмотрено требованиями государственных стандартов высшего профессионального образования Российской Федерации по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит» и др., вопросы программ полных курсов финансового менеджмента ведущих университетов развитых стран. Рассмотрены базовые концепции теории финансовых рынков и теории структуры капитала, методика финансового анализа и планирования, критерии оценки инвестиционных проектов, основные управленческие решения в сфере финансов предприятия, приведены примеры и справочные материалы.
  • Bryan Bergeron
  • Издательство: Wiley
  • ISBN: 978-0-471-28113-9
  • Год издания: 2003
  • Кол.страниц: 224
  • Язык: английский
  • Формат: PDF
  • Размер: 2,0 Мб
Chock-full of valuable tips, techniques, illustrative real-world examples, exhibits, and best practices, this handy and concise paperback will help you stay up to date on the newest thinking, strategies, developments and technologies in knowledge management.
  • Center for Chemical Process Safety (CCPS)
  • Издательство: American Institute of Chemical Engineers
  • ISBN: 978-0816907205
  • Год издания: 2000
  • Кол.страниц: 750
  • Язык: английский
  • Формат: PDF
  • Размер: 35,43 Мб
Chemical process quantitative risk analysis (CPQRA) as applied to the CPI was first fully described in the first edition of this CCPS Guidelines book. CPQRA is used to identify incident scenarios and evaluate their risk by defining the probability of failure, the various consequences and the potential impact of those consequences. It is an invaluable methodology to evaluate these when qualitative analysis cannot provide adequate understanding and when more information is needed for risk management. This technique provides a means to evaluate acute hazards and alternative risk reduction strategies, and identify areas for cost-effective risk reduction. There are no simple answers when complex issues are concerned, but CPQRA2 offers a cogent, well-illustrated guide to applying these risk-analysis techniques, particularly to risk control studies.
  • Коллектив авторов
  • Издательство: Гросс-Медия
  • ISBN: 5-476-00282-0
  • Год издания: 2006
  • Кол.страниц: 352
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 2.6 Мб
Сборник содержит информацию, необходимую для делопроизводителей, секретарей, о правилах составления документов по действующим стандартам.
  • Коллектив
  • Издательство: Руссобит-М
  • Год издания: 2005
  • Кол.страниц: 1000
  • Язык: русский
  • Формат: ISO, NRG
  • Размер: 28МВ
  • Автор: o78
* Истоки / Основоположники / Менеджмент в СССР-РФ
Основы управления
* Содержание / Функции / Методы управления
* Влияние характера внешней среды на управление
Экономические методы управления
* Организационно-распорядительные методы управления
* Социально-психологические методы управления
* Анализ и решение проблем / Разрешение конфликтов
* Методы управления проектами / Масштабы управления
Стратегический менеджмент
  • Абрамович М.Л.
  • Издательство: Феникс
  • Год издания: 2004
  • Кол.страниц: 154
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 27,8 MB
Правило 10: “Не говори ничего, если тебе нечего сказать.”

В этой маленькой книге приводятся уникальные правила ведения бизнеса, созданные древними мудрецами много лет назад, они удивительно современны и как никогда актуальны для бизнеса XXI века.
  • Burkhard Schwenker, Klaus Spremann
  • Издательство: Springer
  • ISBN: 3540852743
  • Год издания: 2009
  • Кол.страниц: 320
  • Язык: английский
  • Формат: PDF
  • Размер: 1.21 Mb
This book owes its origins to a question that we, the authors, have often been challenged with. What, in theory and on the basis of practical experience, is the correct path for a company to take when strategy comes into conflict with the thinking of the capital markets ? Our book is an attempt to answer this important question. It deals with the fundamental problem in corporate decision-making: the conflict between strategic and financial thinking. We compare these two main currents in business thinking and describe the tools used by each side. More than that, we develop an approach that reconciles the two conflicting schools of thought. We call this our Four Seasons Model. Companies pass through four seasons during their lifecycle: phases in which they must position themselves, develop, grow and, ultimately, earn. Each season follows on naturally from the previous one, logically building on it. Both the strategic and the financial perspective can act as a sort of compass in the management's decision-making processes. Depending on which season the company finds itself in, the needle swings more toward strategic or toward financial considerations.
  • Резник С.Д., Игошина И.А.
  • Издательство: Инфра-М
  • ISBN: 978-5-16-002647-3
  • Год издания: 2009
  • Кол.страниц: 432
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 15 mb
Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации. Особое внимание уделено качествам современного менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями в организации.
  • Shel Leanne
  • Издательство: McGraw-Hill
  • ISBN: 007141827X
  • Год издания: 2003
  • Кол.страниц: 256
  • Язык: английский
  • Формат: PDF
  • Размер: 1.62 Mb
The interview strategies that help graduates of the nation's top business schools get the best jobs with the highest salaries. Interviewing for a job is more than answering questions. The most successful candidates are those who've done their homework, who come prepared with polished answers for every question, and who know how to steer the conversation where they want it to go. Now professional career coach Shelly Leanne--a Harvard graduate--teaches job seekers proven interview techniques taught at the nation's top business schools.