• Фляйшер Крейг, Бенсуссан Бабетт
  • Издательство: Бином
  • ISBN: 5-94774-220-9
  • Год издания: 2005
  • Кол.страниц: 541
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 40 MB
В книге рассматриваются различные методы стратегического и конкурентного анализа, позволяющие фирме наилучшим образом планировать свою деятельность по производству и реализации товаров и услуг. Большое внимание уделено анализу внешней среды, функциональных возможностей и ресурсов фирмы, жизненного цикла продукции и технологии, патентному анализу, а также оценке индивидуальных характеристик конкурентов.
  • Издательство: Проект журнала "Справочник кадровика"
  • ISBN: 5-7709-0317-1
  • Кол.страниц: 36
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 2.5 mb
Проблема правильного заполнения трудовых книжек в последнее время стала особенно актуальной. Любая ошибка в описании «трудовой судьбы» человека сегодня может иметь серьезные последствия. Известны случаи, когда по вине кадровика из-за неверного оформления трудовой книжки у работника возникали сложности с назначе-нием пенсии.
Вы держите в руках первое и единственное в своем роде наглядное пособие. Теперь все образцы заполнения трудовой книжки, включая случаи, вызывающие у вас наибольшие затруднения, собраны в одном месте и всегда будут у вас под рукой. Мы надеемся, что наша брошюра существенно упростит вашу работу.
  • Издательство: ИДДК
  • Год издания: 2006
  • Язык: русский
  • Формат: ISO, NRG
  • Размер: 300 mb
Самоучитель для экономиста предназначен для всех, кто желает получить навыки работы с программами, позволяющими облегчить и упростить работу экономиста. Интерактивные уроки, озвученные профессиональным диктором, возможность непосредственно участвовать в обучающем процессе помогут Вам быстро и в полном объеме овладеть возможностями программ и приобрести необходимые знания.
Содержание

Диск состоит из уроков по четырем темам, освещающих наиболее важные аспекты работы экономиста:
Microsoft Windows XP.
Microsoft Excel XP.
Microsoft Word XP.
1С: Финансовое планирование 7.7.
  • Издательский Дом "Равновесие"
  • Издательство: Издательский Дом "Равновесие"
  • Год издания: 2002
  • Язык: русский
  • Формат: ISO, NRG
  • Размер: 18 mb
Серия: Бизнес-школа

При современном темпе жизни у действующего руководителя часто не хватает времени, чтобы заниматься систематическим изучением знаний и опыта, накопленных в области управления. Считается, что для принятия решения руководитель интуитивно учитывает до 300 различных переменных. Выдерживать постоянно высокий уровень принятия решений нелегко. И тут на помощь руководителю приходят техники принятия решений, многие из которых собраны на диске "Принятие решений" серии "Бизнес-школа". Управление своим развитием (личное развитие - планирование карьеры, развитие организации и отдельного подразделения - формулирование миссии). Отбор персонала (личностные тесты, отборочное собеседование, альтернативные методы). Формирование команды (роли в команде, повышение эффективности группы).

Рациональное использование своего времени - пять проблем менеджера и их решение: расстановка приоритетов, делегирование полномочий, "удовлетворительное" исполнение и т.д. Выбор поставщиков (менеджмент поставки, пять правил закупки). Продвижение товара (матрица SWOT, как работает реклама - модели воздействия AIDA и ATR).

Особенности программы: богатый теоретический материал; практические задания, упражнения, анализ ситуаций; словарь терминов.
  • Чикер B.A.
  • Издательство: Речь
  • ISBN: 5-9268-0187-7
  • Год издания: 2004
  • Кол.страниц: 176
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 8,60 Мб
  • Автор: ewm
Книга включает в себя описание, стимульный материал и нормативные данные по методикам для диагностики персонала и организации в целом: опросник Вилсона «Цикл управленческих умений», биографический опросник, опросник Шейна «Якоря карьеры», тест самомониторинга Снайдера, методика оценки способностей Фланагана, анкета по изучению организационных условий Майера.
  • Рай Лесли
  • Издательство: Питер
  • ISBN: 5-318-00745-7
  • Год издания: 2003
  • Кол.страниц: 256
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 9,1 Мб
  • Автор: ewm
В настоящее время практические упражнения признаны одним из важнейших элементов тренингов и обучающих программ. В данной книге предлагается широчайший спектр эффективных упражнений для тренинга, их подробное описание, цели, задачи, специфика применения. Рассматриваются различные аспекты тренерской работы в рамках практического занятия. Это пособие окажет неоценимую помощь тренерам, менеджерам, педагогам, а также всем, кто сталкивается с необходимостью развития и обучения других
людей.
  • Медведев П.М.
  • Издательство: Питер
  • ISBN: 5-469-00713-8
  • Год издания: 2005
  • Кол.страниц: 224
  • Язык: русский
  • Формат: DJVU
  • Размер: 3,04 Мб
  • Автор: ewm
Автор рассматривает постановку маркетинга на предприятии «с нуля», то есть книга ориентирована на реальные российские предприятия с их реальными недостатками, важнейшим из которых является отсутствие какой-либо маркетинговой системы.
Данная книга рассчитана на широкий круг читателей: владельцев бизнеса и генеральных директоров, начальников отдела маркетинга, специалистов по маркетингу, руководителей проекта по постановке маркетинга на предприятии, студентов, а также всех, кто хочет работать маркетологом.
  • Марк Маргарет, Пирсон Кэрол
  • Издательство: Питер
  • ISBN: 5-94723-616-8, 0-07-136415-3
  • Год издания: 2005
  • Кол.страниц: 336
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 3,32 Мб
  • Автор: ewm
Материал этой книги основан на исследованиях классика психоанализа Карла Густава Юнга, который в свое время описал основные психологические архетипы. Авторы спроецировали эти исследования на науку маркетинга. Применение архетипов позволяет использовать для создания индивидуального бренда не опыт отдельного человека, но характерные типичные свойства большой группы людей.
Как в сознании потенциальных потребителей добиться интеграции разрозненных марочных коммуникаций? Как при ограниченных ресурсах произвести сильное впечатление на целевую аудиторию? Каким именно должно быть для клиентов значение бренда, чтобы оно обеспечивало глубокую потребительскую преданность на долгие годы? Авторы - опытные специалисты-консультанты - утверждают, что ими найден тот самый, отсутствующий, элемент (архетипы), который позволит маркетологам связать знания о клиенте с маркетинговыми коммуникациями. Выводы, изложенные в этой работе, подтверждаются успехами их клиентов. Поэтому книга будет интересна и полезна маркетологам, менеджерам по рекламе, бренд-менеджерам, креэйторам, а также специалистам консалтинговых фирм.
  • Л. А. Андреева, К. Н. Гусов, О. М. Медведев
  • Издательство: Проспект
  • ISBN: 978-5-392-00418-8
  • Год издания: 2009
  • Кол.страниц: 77
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 1.7 Mb
В работе излагаются вопросы, связанные с признанием прекращения трудового договора незаконным. Наряду с понятием и критериями последнего, а также правовыми последствиями незаконного увольнения с работы материал преподносится через призму рассмотрения основных составляющих, нарушение которых может привести к признанию увольнения незаконным (оснований и условий правомерности прекращения трудового договора, его порядка и соответствующих гарантий).

  • Купер Д., Робертсон А.
  • Издательство: Питер
  • ISBN: 5-94723-407-6, 1-86152-612-1
  • Год издания: 2003
  • Кол.страниц: 240
  • Язык: русский
  • Формат: DOC
  • Размер: 1,45 Мб
  • Автор: ewm
Данная книга посвящена вопросам отбора квалифицированного персонала и прогнозирования его дальнейшего развития и карьерного роста. Она написана на основе новейших научно-практических достижений и включает самые современные методики отбора персонала, равно как и техники, позволяющие оценить эффективность этих методик.
Издание рассчитано на широкий круг читателей, интересующихся проблемами менеджмента, но наибольшую пользу оно принесет специалистам по кадрам, консультантам и студентам, изучающим кадровый менеджмент и психологию профессиональной деятельности.
  • Кристофер Э., Смит Л.
  • Издательство: Питер
  • ISBN: 5-94723-049-6
  • Год издания: 2002
  • Кол.страниц: 224
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 6,29 Мб
  • Автор: ewm
В книге рассматриваются роль и функции менеджеров среднего звена в процессе найма, работы и развития персонала. В первой, теоретической части в доступном виде приведена краткая информация об истории, природе и функциях управления персоналом. Вторая, практическая часть содержит 48 обучающих упражнений: вводные упражнения, приглашения к дискуссии, игры, в том числе ролевые, моделирование и ролевые игры в реальных условиях, анкетирование, а также другие формы интерактивного обучения. Все они нацелены на прямое вовлечение участников тренинга в процесс обучения и на то, чтобы они почувствовали ответственность за его результаты. Данное пособие адресовано всем, чья профессиональная деятельность связана с решением широкого спектра задач, возникающих в практической работе с персоналом.
  • Кнорринг В. И.
  • Издательство: Инфра-М, Норма
  • ISBN: 5-89123-528-5, 5-16-000608-7
  • Год издания: 2001
  • Кол.страниц: 528
  • Язык: русский
  • Формат: DOC
  • Размер: 5,72 Мб
  • Автор: ewm
На фоне многих переведенных за последние годы книг иностранных авторов по проблемам управления, безусловно полезных и интересных, но отражающих далекий от нашей российской действительности зарубежный опыт, учебник В. И. Кнорринга посвящен формированию русской модели управления, отвечающей специфике экономического развития нашей страны.
Учебник предназначен для студентов вузов, слушателей академий и системы повышения квалификации по специальностям "Теоретические основы управления", "Управление персоналом", "Менеджмент", "Маркетинг" и по другим смежным дисциплинам.
  • Гуревич А. М.
  • Издательство: Речь
  • ISBN: 5-9268-0391-8
  • Год издания: 2005
  • Кол.страниц: 235
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 5,88 Мб
  • Автор: ewm
В книге описаны основные моменты, которые нужно учитывать при проведении ассессмент-центров — одной из самых популярных процедур найма и аттестации персонала. Описаны все этапы проведения ассессмента: предварительные встречи с заказчиком, подготовка документов, тестирование и взаимодействие с участниками процесса, предоставление отчетов.
Книга будет полезна психологам, тренерам, специалистам по персоналу, организационным консультантам.
  • Sterneckert A.B.
  • Издательство: Auerbach Publications
  • ISBN: 084930010X
  • Год издания: 2004
  • Кол.страниц: 552
  • Язык: английский
  • Формат: CHM
  • Размер: 2,6 Мб
Most businesses are aware of the danger posed by malicious network intruders and other internal and external security threats. Unfortunately, in many cases the actions they have taken to secure people, information and infrastructure from outside attacks are inefficient or incomplete. Responding to security threats and incidents requires a competent mixture of risk management, security policies and procedures, security auditing, incident response, legal and law enforcement issues, and privacy.
  • Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н.
  • Издательство: Андреевский здательский дом
  • ISBN: 5-902894-11-5
  • Год издания: 2007
  • Кол.страниц: 251
  • Язык: русский
  • Формат: PDF
  • Размер: 5,35 Мб
  • Автор: ewm
В учебнике рассматриваются основы персонал-менеджмента, его роль в деятельности предприятия, представлены инструменты управления персоналом предприятия, их содержание и практическое применение. Учебное пособие содержит теоретические основы управления персоналом: основные понятия, цели и задачи, рассмотрены основные проблемы управления персоналом предприятия в XXI веке, а также практические аспекты организации персонал-менеджмента на предприятии.